12333是什么电话（12333是什么电话有什么用）
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12333跟12334有什么区别
两者最大的区别在于，12333是一个为公众提供服务的热线电话，而12334只是一个数字组合，两者在性质和用途上有着本质的不同。12333热线电话的设立旨在为公众提供便捷的服务，包括但不限于政策咨询、信息查询、办事指南以及投诉举报等，其目标是提升人力资源社会保障领域的服务质量和公众满意度。
12333都能投诉什么
法律分析：12333是劳动监察部门的投诉电话，可投诉的内容包括： 用人单位违反劳动合同，侵害劳动者合法权益的行为； 用人单位未遵守国家规定的劳动者工作时间和休息休假； 劳动者的劳动报酬被拖欠或者克扣； 用人单位未参加社会保险或未缴纳社会保险费的情况。
法律分析：12333是劳动监察部门的投诉电话，可投诉内容包括：用人单位违反劳动合同，侵害劳动者合法权益的行为；用人单位没有遵守国家规定的劳动者工作时间和休息休假；劳动者劳动报酬被拖欠或者苛克；用人单位没有参加社会保险和缴纳社会保险费的情况。
受理范围：人力资源和社会保障的法律法规政策咨询、办事指南、公共信息查询、个人社保权益查询、社会保障卡信息查询、挂失、人社行风建设、劳动保障维权举报投诉、人社业务线上及线下经办指导、职业技能考试成绩、等级证书查询、为企业提供线下“社保卡查询”绿色通道。
作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。
公司拖欠工资打什么电话投诉
法律分析：老板不支付工资，可以打1233不过，只打电话是解决不了问题的。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。
法律分析：对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
法律主观：拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者若遭遇公司拖欠、不发或克扣工资，可拨打12334热线向人力资源和社会保障局投诉。此外，也可直接向当地劳动监察大队提出投诉。若公司长时间未支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。若问题未通过劳动监察大队协调解决，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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