延迟退休从哪年开始（退休时间延迟一览表）
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延迟退休从哪年开始
根据国务院《关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定，对于1972 年出生的女干部或灵活就业女性法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。
延迟退休的新规定在2018年启动实施，适用于包括全民所有制企业、事业单位及党政机关、群众团体在内的单位员工。根据具体条件，男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，并且连续工龄达到十年者，即可退休。对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他对身体有害工作的人群，规定则有所放宽。
绿皮书提出，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
延长退休政策自2018年起逐步实施。根据该政策，男性的退休年龄每6年增加1岁，而女性每3年增加1岁，直至2045年实现男女双方65岁的同龄退休。这一政策依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条制定，规定了以下退休条件： 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的工人应退休。
延迟退休从哪一年开始正式执行
我国渐进式延迟法定退休年龄将从2025年1月1日起正式施行。这项政策将逐步调整退休年龄，最终将男职工退休年龄提高至63周岁，女职工退休年龄提高至55或58周岁。政策背景 随着我国人口老龄化程度的加深和预期寿命的延长，劳动力供给面临着越来越大的压力。
上述延迟退休的政策从2025年1月1日起开始执行。从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
延迟退休政策自2022年3月1日起正式实施。该政策的出台是为了应对我国人口老龄化的挑战和养老保险基金的压力。根据该政策，法定退休年龄将逐步上调至65岁，并通过渐进式方式分阶段实施，以确保平稳过渡，减少对个人的影响。政策的目标是确保养老保险制度的长期稳定。
1980年出生女士延迟几年退休
延迟8年可退休。1980年出生的女性退休时间为2030年。女年满五十周岁，连续工龄满十年的，便可申请退休。1980年出生的女工人，年满四十五周岁，也就是在2025年可以退休。延迟退休年龄一览表从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
1980年出生的女性如果选择延迟退休8年，将在2038年退休。 根据现行的退休政策，1980年出生的女性工人可以在2025年，即年满四十五周岁时退休。 退休年龄的调整自2018年开始，女性退休年龄每三年延迟一岁，男性退休年龄每六年延迟一岁，直到2045年男女退休年龄同时达到65岁。
一般来说，灵活就业人员的退休年龄为女年满55周岁。但考虑到延迟退休政策的实施，这一年龄可能会有所调整。具体来说，从2025年开始，女性的退休年龄将逐步延迟，每过一定时间段就延迟一定的月份，直至达到新的法定退休年龄。因此，1980年出生的灵活就业女性，其实际退休年龄可能会晚于55周岁。
原定退休年龄：1980年出生的女性工人原本应在2030年满50岁时退休。延迟退休政策：根据《决定》，女性工人的退休年龄将从2025年起逐步延长，最终目标是达到55岁。对于1980年出生的女性工人，将在2032年8月至2033年12月退休，比原定的50岁延迟2年7个月至3年。
根据退休年龄改革方案，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟一岁，直到2045年同时达到65岁。
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